淮安经开区：“云上管理”模式赋能老干部工作提质增效

近年来，淮安经济技术开发区注重以用为本，以“云上管理”信息化模式推动老干部工作提质增效。

筑牢“云上管理”服务基础。收集完善基础信息数据。与老同志主管单位、人社等部门加强合作，完善离退休干部信息库，收集老同志退休前职务、职级、职称及爱好特长、家庭住址、联系人等信息情况，为个性服务打好基础。举办“云端管理”服务平台培训活动，引导他们积极关注线上学习教育平台，让老同志能够一键获取最新理论成果、志愿服务招募等诸多资讯。

筑强“云上管理”服务平台。创新“云上管理”，打造智慧“党建+”数据可视化平台。依托区、街道、村(社区)三级老干部党组织活动阵地，打造云端“离退休干部智慧党建数据可视化微展厅”，集老干部“学、教、乐”于一体，创设“银发先锋”党建阵地实镜VR，让老干部足不出户便能线上了解所关心的全区党建及活动阵地建设实况；线上设置“银发充电站”“银发生辉·银龄益行”志愿服务等版块，将“云上管理”服务平台打造成为老干部的“学习室”“宣传窗”和“充电站”。

筑好“云上管理”服务力度。创新搭建“直播学习云课堂”。通过直播互动交流，探索“云直播+线下”联动组织生活形式，根据实势即时组织离退休干部党支部及“银发先锋”党建驿站的老同志学习参与线上直播组织生活会、主题党日等活动，累计开展直播学习活动50余场次，参学人员近三千人次。聚焦基层治理。在云上平台发布组建百人“银发人才专班”，围绕全区中心工作，引导鼓励有特长有意愿的老干部发挥余热，平台线上对外公示银发人才特长，群众及市场主体可“点单”寻求对口帮助，线下定期举办服务项目供需“对接会”、编订服务清单，实现老干部所能所愿与单位、个人所需所盼精准对接。从专班中抽调组建银发专家智慧团，助力信息技术、智能装备等产业发展壮大。截至目前，累计提供服务项目26个，受益单位12家。

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