今年菲仕兰能够再度获评2021年大中华区佳职场为员工创造了包容性极强的职场体验

最近几天，有着150年历史的荷兰皇家菲仕兰斩获三项大奖，包括2021年大中华区最佳职场，2021年亚洲最佳企业雇主以及2021年中国杰出雇主，体现了权威机构对菲仕兰企业文化和人才发展的高度认可，也是多年来菲仕兰深耕中国市场，致力于长期发展，积极承担企业社会责任的厚积薄发。

数据显示，今年上半年菲仕兰中国净销售额同比增长16%，跨境电商业务增长34%，专业乳品业务大增120%菲仕兰还不断加大消费者科普力度，每年为超过100万新宝妈提供孕育支持，旗下皇家美素佳儿品牌蝉联BHT品牌资产榜首

今年也是菲仕兰成立150周年，百年来菲仕兰以合作社形式实现奶农与企业共赢，构筑了从牧场到餐桌的全产业链体系，从牛奶质量控制，放牧与可持续发展三个要素对奶农进行源头把控，以严苛标准捍卫了产品质量。五，技术升级，;绿色;是主题。2018年上海对数据中心机房提出了PUE限制，并根据地方的标准做好不达标数据中心的整改，不断推进数据中心绿色化转型发展。。

今年菲仕兰能够再度获评2021年大中华区最佳职场，是依照For All方法论，为员工创造了包容性极强的职场体验在卓越职场的Trust Index调研下，高达86%的员工评价菲仕兰是一个非常棒的工作场所

在打造包容性企业文化的背后，菲仕兰的共赢精神发挥出巨大指导作用共赢精神强调务实的团队文化，倡导用数据说话，讲逻辑重效率的数理性可视化工作目标，鼓励小规模实验，不怕范小错的边干边学，这使得菲仕兰员工能调动主观能动性，放下包袱，展现真我，充分发挥专业技能与才干，与企业共同成长和进步包容的企业文化还成为多元人才的土壤在菲仕兰有65%的经理级别及以上新募员工来自非奶粉圈行业不同行业的精英在菲仕兰尽显才华，不同的视角，观点和文化互相碰撞和激荡出新的火花

为了提升员工凝聚力，菲仕兰定期举办员工价值主张主题月活动，比如在荷兰国庆日组织荷兰员工与中国员工文化交流为了提升团队协作力，菲仕兰内部设立了各式各样的运动俱乐部，让足球健将，拳击高手，乒乓玩家与瑜伽达人都能找到志同道合的组织，从而加深员工之间彼此的默契和认同感

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