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互联网大厂已经开始勒紧裤腰带准备过年了

来源:快科技    发布时间:2022-01-02 12:56   作者:快科技   阅读量:8033   

年底了,互联网大厂已经开始勒紧裤腰带,准备过年了。

互联网大厂已经开始勒紧裤腰带准备过年了

凛冬已至,和疫情共处的第二个寒冬之后,互联网大厂们好似也被冻住了拓张的步伐没熬过寒冬的企业笼罩在裁员破产的阴影下,另一部分企业则通过变相缩减开支,降低成本等方法,来抵御寒冬

最近几天,快手传出取消下午茶福利,改为生育礼金,字节跳动预计取消下午茶,取消房补等福利,百度传出年终奖延迟到明年三月发放,爱奇艺员工在社交平台上表示,已经取消工位垃圾桶,甚至领取的纸巾标准也在缩减...

这些动作无疑都在释放同样的信号mdash,mdash,这个年不好过。现在,该行希望掌握核心技术,正在扩大员工规模。

在此之前,互联网大厂的福利内卷一直被外界津津乐道足不出办公楼就能享受健身房,台球厅等设施,让无数年轻人为之向往

在社交媒体中,也有大厂员工靠着分享在大厂的工作日常,收获十几万甚至几十万粉丝。

伴随着福利取消,在大厂享受的便利似乎也要告一段落不过,表面上大厂取消员工福利,减少了部分开支,起到降本增效的目的但实际上,这些变化背后直指的是业务收缩,营收困境

各家取消福利的互联网大厂,在面临什么状况。但是外包厂商往往比员工有更好的技术能力,技术掌握在外包手里。

快手变相缩减成本

快手表示明年2月起,取消了下午茶,三餐,每月数千元的全员房补福利,改为仅面向社会工龄3年以内的员工同时,公司早午餐保留但调整为能量券或者现金的方式就餐

除此之外,新增生育礼金等级分别为1000元,2000元和3000元通知发出后,已经有快手员工在平台打卡纪念在快手最后一次下午茶

对此,快手回应称,希望通过这次调整能够让员工更好地平衡工作与家庭,同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战,为未来蓄能生育礼金的设定迎合了当下的三胎政策,顺应了时代的号召

但是取消全员的房补福利,改为提供部分员工享受的生育礼金,从覆盖人群和金额上来看,此次快手等于变相缩减了福利。

根据此前的一则招聘信息显示,快手房补的价格为1500—2000元,招聘中表明包含三餐和下午茶福利。

快手官方也曾表示自己把同学宠上天,并放言入职快手胖十斤从早点,午餐,晚餐,夜宵到外卖,一应俱全,并支持免费预订,专属餐柜,送货上楼下午茶也是打包好,送到个人工位上,两周之内绝不重样

程一笑的将本增效,直指福利和人员精简。

根据快手实习生在平台爆料显示,明年2月底将取消房补对此,部分实习生面临着开学日期和房补取消时间不接轨的情况2月底取消房补后3月底开学,这期间的房租费用超过了实习期工资

同时,12月30日下午,有认证为快手员工的网友在平台表示:实锤了,年终奖减半,16薪变14薪。

上半年还在持续提高员工福利的快手,下半年却选择了变相缩减员工成本根据快手2021年Q3财报显示,2021年前三季度亏损高达219亿元,源于销售成本上升,其中增加雇员人数导致薪酬开支上升是主要原因

今年上半年,快手行政开支由上半年同期的3.46亿元,增加至8.62亿元,增长了149.4%2021年Q3季度,快手雇员福利开支为60.92亿元,去年同期为26.78亿元,今年前三个季度,雇员福利为160.09亿元,去年同期61.79亿元

在福利开支这方面,快手的支出增幅巨大,占比总营收17.6%除此之外上半年,快手研发费用从去年同期的13亿元增加至39亿元,同比增长198.1%研发费用增长的原因是大数据技术以及技术人才的引进

今年2月,快手顶着短视频第一股的光环上市,发行价115港元,随后10天其股价接连大涨至417.8港元的高点,市值一度高达人民币1.4万亿元按照同期互联网上市公司的市值规模对比,当时的快手仅次于腾讯,阿里,美团和拼多多跻身互联网前五俱乐部

不过接下来,快手的股价上演大反转。

截至12月30日,快手股价已跌至68.1港元/股,最新市值约合人民币2340亿元和快手最高点相比,其市值已跌去了1.2万亿元,股价缩水近84%

换高管,股价下跌,变相缩减福利,快手这一年充满了磨难在资本市场刹车的快手,只能通过战略优化业务和降本增效的方式过冬

不过,快手最近几天和美团达成合作,准备再战本地生活领域或许,明年会在这部分业务传来好消息

百度推迟年终奖传言,引员工疑惑

根据社交平台爆料,百度11月底临时通知年终奖延迟发放这让原本想年前拿到丰厚年终奖,安心度过新年的员工,迎来一盆冷水

根据此前网上流传的资料显示,百度年终奖一般在1月发放有员工表示,关键不在于几月发放,而是通知的时间

年终奖3月发放,部分员工在平台表示12月被裁员无法拿到年终奖其余百度员工在社交媒体讨论,延迟两个月发放年终奖应补发0.67个月工资,但目前百度方面给出的是约为0.5个月因此引发了员工的不满情绪

百度去年也曾因年终奖的事情引起网友讨论,但去年并不是延迟而是U奖金。现在,入职近三个月,王锴感觉银行对科技人才的需求很大。

2020年12月,百度员工在平台表示,百度内部表示向过去两年与公司共同奋斗的百度员工发放U奖金符合条件的百度员工除了获得当月月薪+年终奖之外,还将额外获得50%的基础月薪

U奖金的名字源于过去几年百度股价的走势,过去两年百度股价下跌到重新走回上涨趋势,股价整体出现U型。

除此之外,百度的年终奖曾在2014年出现过巅峰时刻那年李彦宏在年会表示,有位员工拿到了50个月工资的年终奖,总金额可能达到百万

但事实上,年终奖延迟到明年发放并不是一件新鲜事,诸多公司都有类似的动作。今年有3000名员工。

不过和年终奖推迟同时到来的消息还有百度大裁员,12月23日,百度被爆出大裁员,其中百度移动生态事业群中的游戏部门和直播业务,迎来大规模裁员两则新闻加在一起,不禁让人浮想联翩

此次裁员的重灾区百度游戏部门,在今年7月刚刚重组重组后百度士气大振,一口气发布了23款游戏,并在上海Chinajoy期间宣布成立新品牌

但游戏业务并不好做,首先自研游戏链路长投入成本巨大,其次国家新闻出版自7月底以来已经连续5个月为发布游戏版号。”。

高投入,版号困难的双重夹击下,百度不得不及时止损根据今年Q3季度财报显示,百度Q3亏损达到了165亿元

不过从整体来看,百度此次裁员并非只有弊端裁员的主要部门均属于移动生态事业群,目前百度的大方向战略目标,这个事业群并不是主力军

与此同时,根据最近几天百度在Create2021大会中李彦宏关于智能驾驶的演讲来看,未来百度将持续在智能驾驶和人工智能等领域发展。“就我所在的银行而言,过去几年,外包厂商有3000多名员工,科技岗位只有800名员工。

福利的关键词变成了节省

工位的垃圾桶没了。

最近几天,爱奇艺员工在平台表示,办公用品标准缩减了不少根据公开资料显示,爱奇艺内部在11月底对保洁人员进行精简,随后员工领取到的纸巾也降低了标准

同样,爱奇艺开始内部节省的同时也迎来大刀阔斧的裁员。

日前,爱奇艺开始大规模裁员,主要裁掉花钱多的部门,例如投放,市场等裁员比例在30%左右,其中存在部分试用期还没过的员工

同时,爱奇艺高级副总裁,随刻短视频负责人葛宏也宣布,爱奇艺停止对部门投入,而他本人也将离开爱奇艺。

裁员,高管离职下,爱奇艺运行的项目也踩下了急刹车日前,制片人陈益滔在微博表示,因资金问题《风姿》项目被搁浅

这个项目原定于12月11日开机,就在开机的前几天被叫停根据公开资料显示,这部剧为爱奇艺平台的定制剧,最初计划投资1亿元,最终投资为8000万

除此之外,《仙剑奇侠传五》原定于爱奇艺平台播放,并达成合作协议但爱奇艺由于财政问题选择退出根据Q3财报显示,爱奇艺第三季度净亏损17亿元,相比去年同期的12亿元持续扩大

长视频平台难盈利早已不是新鲜的话题,但近期爱奇艺确实危机缠身,一面裁员另一面宣布会员涨价这个冬天对于爱奇艺而言尤为寒冷

大厂过冬的故事已经开始,除快手,百度,爱奇艺之外,字节跳动也被爆出将取消下午茶和房补等福利,对此字节跳动官方表示否认,不过仍有网友在平台讨论此事其余部分互联网大厂也陆续传出降低福利标准规格,根据报道显示,网易下午茶从满记甜品变成了泡芙,标准略有下降

总的来说,降低福利的背后还是公司的亏损和业务的战略调整过去互联网大厂跑马圈地,设立多条业务线,但这些业务并不都是能带来盈利的,反之大多无序拓张的业务都已经出现亏损的迹象

在大环境持续低沉的当下,互联网大厂做出业务收缩调整,不仅能帮助企业走回正规,没准可以在未来迎来更为精准的回报。

不过当下,这个冬天注定寒冷。

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