助力毕业季！跨越速运优厚福利为你“职”引未来

2019年，跨越速运集团从50000多家企业中脱颖而出，成功入选“2019中国年度最具发展潜力雇主深圳10强”榜单。2020年，跨越速运荣获智联招聘“2020中国年度深圳最佳雇主”。2021年，在“脉脉MAX中国职场力量盛典”中，跨越速运凭借科技创新研发实力与航空货运资源，以更加开放、务实的姿态荣获“华南值得去雇主品牌”。

连续三年来，跨越速运凭实力荣获了业内最具分量的雇主奖项，足以见得跨越速运深厚的实力和在员工心目中的地位。

如今正值6月毕业季，很多毕业生都面临找工作的难题，加之疫情影响，简历石沉大海、应聘难、限制因素多等都给应届毕业生的求职之路设置了重重障碍。就业问题可谓是万千毕业生的“最后一考”，如何找到一个适合自己发展的平台，既能得到好的机会、获得自身快速成长，又能享受丰厚的福利待遇，不至于亏待自己，是很多毕业生都应该综合考虑的问题。以物流行业的跨越速运为例，它的实力和优厚福利待遇，足以让毕业生为这场求职考试交上一份满分答卷！

众多岗位为你敞开，“职”等你来

众所周知，跨越速运是物流行业里的独角兽品牌，是一匹发展15年的黑马企业，在业内享有极高声誉，尤其是企业的时效产品、冷链业务、整车服务、铸剑科技等等，都是行业里的标杆产品。

如果毕业生有幸进入跨越速运的产品策划部，将有机会亲身参与物流场景解决方案的设计规划中来，为客户排忧解难的同时，也能全身心体验一把“沉浸式”物流寄递；如果有人对IT技术感兴趣，也可跟着行业内顶尖的博士生导师、教授等研发物流科技产品，亲身参与到科技产品的研发创造中来，过一把“科技物流瘾”；当然，如果你很喜欢和别人打交道，擅长沟通服务的话，跨越速运的客服部就很适合你了，为客户提供“声音的微笑”一定少不了优秀的你。还有很多，比如销售部、公关部、品牌营销部等等，都需要优秀的毕业生人才注入活力与动力！

帮助新人打造“个人IP”，争上游

如何为万千毕业生创造机会，提供很好的发展平台？跨越速运的做法就更直接了，不论新入职的员工是不是行业小白、还是有过相关实习经历，跨越速运都同等对待，采用“导师一对一结对帮扶”制度，让老员工带新员工，为其提供耐心指导，帮助带领熟悉公司业务和工作流程等，让毕业生员工踏实、放心。

此外，跨越速运定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，邀请行业顶尖专家授课，为员工增值。并为有需要的员工提供职业发展规划，助其打造“个人IP”，在残酷的职场竞争中争上游、获得稳定成长。

为员工提供优厚待遇，做贴心港湾

说起福利待遇，那就不得不提跨越速运在员工的衣食住行方面的全面关怀了，比如为员工提供舒适的住宿条件、免费班车服务、自营食堂、健身休闲场所、集体书吧、生日福利等多种精彩的活动；为拓展员工综合素质，跨越速运还积极开展兴趣社团、技能大赛、阳光义工、兼职讲师等多种活动，从交际、口才、才艺等各方面促进员工的全面发展。

此外，跨越速运不仅对客户服务周到，对于内部员工，更是体贴入微，考虑到货车司机的辛苦，跨越速运在各地建设“司机之家”，为司机等基层作业人员提供了很好的休闲场所，让他们休息好，方能干得好。再如，成立公益基金会，为企业有困难的员工提供紧急援助，这些都体现了跨越速运对员工的关心关爱。

一直以来，跨越速运都是行业的模范企业，以雄厚的物流实力和优秀的雇主形象展示着独角兽企业的自信和魅力。如今的求职季，跨越速运的确是广大毕业生的绝佳选择，岗位多、发展空间大、福利待遇优。这个求职季，跨越速运的大门为你敞开！

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